México avanza en la construcción de un sistema ampliado de protección social con la visión de que los derechos sociales se cumplan efectivamente y no se queden en el papel, afirmó Enrique González Tiburcio, Coordinador de Asesores de la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol), al participar en el Taller intersectorial sobre protección social y empleo, organizado de manera conjunta por la Sedesol, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Organización de los Estados Americanos (OEA).
En representación de Rosario Robles Berlanga, Titular de la Sedesol, González Tiburcio presentó la experiencia mexicana, de la cual destacó avances como el de 71 mil 230 jóvenes del Programa Prospera que, tras concluir el bachillerato cuentan con bolsa de trabajo, portal de empleo, el programa Bécate y el de Fomento al autoempleo.
Asimismo, hay 5.4 millones de mujeres prerregistradas en el Programa Seguro de Vida para Jefas de Familia, a través del cual más de 7 mil niños, niñas y adolescentes en condición de orfandad materna ya reciben un apoyo mensual para continuar sus estudios.
El Coordinador de Asesores agregó que 5.65 millones de adultos mayores de 65 años reciben una pensión vitalicia no contributiva, y hay 9 mil 395 estancias infantiles en operación, a donde asisten 290 mil menores de edad mientras sus madres trabajan, estudian o buscan empleo.
González Tiburcio informó a los participantes del taller, impartido en el salón de sesiones de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), al sur de la Ciudad de México, que la política social de nueva generación impulsada por el Gobierno del Presidente Enrique Peña Nieto tiene la visión de que los derechos sociales se cumplan efectivamente, que sean una realidad y no sólo queden en el papel, para lo cual se han definido pisos mínimos que permiten trazar rutas para el cumplimiento de esta encomienda y el reto es fortalecer a las instituciones para lograrlo.
El Coordinador de Asesores de la Sedesol detalló que en nuestro país hay un sistema dual de protección social: uno contributivo, a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), y otro no contributivo, basado en programas sociales como la Pensión para Adultos Mayores, el Seguro de Vida para Jefas de Familia, el Seguro Popular, las Estancias Infantiles y el Empleo Temporal.
Se refirió también a Prospera, Programa de Inclusión Social, de transferencias económicas condicionadas, el cual se fortaleció con la vinculación a proyectos productivos, la inclusión financiera y becas de capacitación para el trabajo, con el objetivo de llegar en 2018 a una población de 6.5 millones de familias, contra los 6.1 millones que atiende en la actualidad.
DAN A CONOCER PROGRAMAS COLOMBIANOS RELACIONADOS CON EL EMPLEO
Previamente, Gloria Gaviria, Jefa de Relaciones Internacionales del Ministerio de Trabajo de la República de Colombia, explicó los principales programas de su país relacionados con el empleo, destacando el Sistema General de Pensiones, que atiende a 18.3 millones de afiliados; el Colombia Mayor, que paga un subsidio económico a los adultos mayores y en 2014 llegó a 1.5 millones de personas, y el programa Beneficios Económicos Periódicos (BEPS), dirigido a siete millones de personas sin acceso al Sistema General de Pensiones, para que ahorren lo que puedan cuando puedan.
Gaviria explicó también que ante la volatilidad del empleo, la informalidad y los 30 años de edad del sistema de protección social, se crearon mecanismos como la Pensión Familiar; la Cotización por Semanas para personas que laboran por espacios menores a un mes; la Protección al Cesante, que brinda orientación y capacitación a las personas desempleadas, y la estrategia Red Unidos, que reúne a 32 entidades del Estado para que 350 mil familias superen la pobreza extrema.
BRASIL INSTRUMENTA ACCIONES PARA APOYAR A DESEMPLEADOS
Sinara Neves Ferreira, Directora del Departamento de Empleo y Salarios del Ministerio de Trabajo y Empleo de la República Federativa de Brasil, comentó los programas instrumentados por el gobierno, como el Seguro de Desempleo, el cual ha beneficiado a 7.5 millones de personas al proveerlas con asistencia financiera y apoyo en la búsqueda de empleo, cursos de orientación y capacitación.
Habló también del Ahorro Salarial, consistente en el pago anual de un salario mínimo y que apoya a 21.5 millones de personas; del Sistema Nacional de Empleo, vínculo entre los trabajadores con los empleadores; del portal Mais Emprego, que integra varios programas relacionados con el trabajo, y del Pronatec, que ofrece cursos gratuitos de capacitación profesional para facilitar la reinserción de las personas desempleadas al mercado laboral.