México, 4 jun (PL) La brecha salarial entre hombres y mujeres en el sector turístico mexicano es hoy de hasta el 20 por ciento, según la responsable de Planeación y Desarrollo de la Secretaría de Turismo (Sectur).
La directiva afirmó que la situación se agudiza porque las empresas no transparentan los sueldos pagados a nivel gerencial, como ocurre en otros países.
Aseguró que la actividad da empleo a las mujeres en puestos operativos como meseras, camareras, pero hay pocas a nivel gerencial.
Seis de cada 10 empleos en el turismo son ocupados por mujeres, pero son menos aquellas que desempeñan responsabilidades como directivas.
No se trata de pedir más puestos de trabajo a nivel directivo, sino de exigir lo que es un derecho consagrado en la Constitución política, de igual salario a igual trabajo, subrayó.
Señaló que la participación femenina en el sector es cada vez mayor y de cada cinco nuevos emprendimientos, tres son encabezados por féminas.
Brecha salarial entre hombres y mujeres en sector turístico
