En México 54 por ciento de los empleadores tiene dificultad para cubrir sus vacantes debido a que la fuerza laboral no está debidamente capacitada, cifra que aumentó 10 puntos porcentuales en comparación con 2014.
En ese sentido, el director comercial para México y Centroamérica de Manpower Group, Héctor Márquez, destacó que es necesario generar mayores inversiones para tener egresados mejor preparados.
A su vez, subrayó la necesidad de que al interior de las empresas especialiastas de primer nivel capaciten a los trabajadores para de esta manera generar un mayor número de talentos.
Al presentar los resultados para este año de dicha encuesta, el directivo señaló que México mostró un retroceso y es el tercer país, después de Perú y Brasil, en el que es más difícil contratar personal.
Por lo anterior, reiteró la importancia de invertir en formar talento, por lo que reconoció el trabajo del Banco de Talento Speakersmexico.com, que integra 450 conferencistas y especialistas del país en diversos temas y que desempeña una labor “excepcional” que impulsa la formación de talento.
Fuente: Notisistema